Prima dare una risposta al quesito, secca e definitiva!, penso sia bene definire cosa sia un inquadramento contrattuale. Orbene un inquadramento contrattuale è il ruolo attribuito al dipendente, ossia l’indicazione specifica delle mansioni che andrà a svolgere, dei compiti e del ruolo assegnati all’interno dell’azienda, nonché la retribuzione che gli spetta: a ogni ruolo e responsabilità spetta un trattamento economico differente.

Più alto è il livello, maggiori sono le responsabilità che hai nell’ente e maggiore è lo stipendio.

Partiamo col dire che non esiste UN contratto di lavoro, ma ne esistono molteplici, nazionali, decisi sulla base della struttura dell’ente e delle sue funzioni.

Cito, a titolo esemplificativo, i contratti per il personale non medico delle case di cura AIOP, ARIS, Don Gnocchi, istituzioni socioassistenziali AGIDAE, AIAS, ANASTE, UNEBA, Misericordie, e via discorrendo.

Il più gettonato, a livello nazionale, rimane il CCNL cooperative sociali. Perché? Perché è quello che numericamente interessa il maggior numero di Educatori PSP e Pedagogisti.

Il CCNL cooperative sociali è stato rinnovato il 28 marzo 2019

E diamogli un’occhiata a questo punto, rispondendo a una serie di FAQ:

• QUAL È L’INQUADRAMENTO CORRETTO PER UN EDUCATORE PROFESSIONALE SOCIO-PEDAGOGICO?

Il D posizione economica 2.

• QUAL È L’INQUADRAMENTO CORRETTO PER UN PEDAGOGISTA?

L’E posizione economica 2.

• QUAL È LA RETRIBUZIONE MENSILE PER UN EDUCATORE PROFESSIONALE SOCIO-PEDAGOGICO?

€ 1571,78 dal 1^ aprile 2020

• QUAL È LA RETRIBUZIONE MENSILE PER UN PEDAGOGISTA?

€ 1806,03 dal 1^ aprile 2020 + € 77,47 per la funzione quadro

• QUAL È LA RETRIBUZIONE ORARIA PER UN EDUCATORE PROFESSIONALE SOCIO-PEDAGOGICO?

€ 9,52 dal 1^ aprile 2020

• QUAL È LA RETRIBUZIONE ORARIA PER UN PEDAGOGISTA?

€ 10,94 dal 1^ aprile 2020 + eventuale la funzione quadro (vedi sopra)

• QUANTE ORE DI LAVORO SETTIMANALI E MENSILI SONO PREVISTE?

38 ore settimanali e 165 ore mensili

• COME SI CALCOLA LA RETRIBUZIONE GIORNALIERA E ORARIA?

Per determinare la retribuzione giornaliera si deve suddividere l’importo lordo per 26. Per determinare la retribuzione oraria si deve suddividere l’importo lordo per 165.

• AL LAVORATORE DELLE COOPERATIVE SOCIALI SPETTA LA TREDICESIMA?

Si. Al lavoratore spetta la tredicesima. Mentre non è riconosciuta la quattordicesima.

• AL LAVORATORE DELLE COOPERATIVE SOCIALI SPETTANO GLI SCATTI DI ANZIANITÀ?

Si. Sono previsti 5 scatti di anzianità ogni biennio (due anni) in base al livello:

livello D2 € 23,24, livello E2 € 31,50

• POSSO FARE STRAORDINARIO?

Si. Lo straordinario è ammesso fino a 100 ore l’anno.

• COME VIENE PAGATO LO STRAORDINARIO?

15% per straordinario diurno, in giorno festivo e domenicale.

30% per straordinario notturno, e diurno festivo.

50% per straordinario notturno festivo.

• SE FACCIO LE NOTTI IN STRUTTURA O CON REPERIBILITÀ HO DIRITTO A ESSERE PAGATO?

Hai diritto a un rimborso di € 77,47 mensile quale indennità fissa.

• QUANTO DURA IL PERIODO DI PROVA?

30 giorno per il livello D3, e 180 giorni per il livello E2.

• MI SPETTANO FERIE?

Si. 26 giorni l’anno su una settimana lavorativa di 6 giorni. Le ferie maturano mensilmente e devono essere godute entro 18 mesi dall’anno di maturazione.

• MI SPETTANO PERMESSI RETRIBUITI?

Si. 26 ore annue per i lavoratori notturni e 4 giorni di ex festività.

• MI SPETTA LA MALATTIA?

Si. Retribuita al 50% dello stipendio dal 1^ al 3^ giorno, al 75% dal 4^ al 20^ giorno, e al 100% dal 21^ al 180^ giorno.

• MI SPETTA LA MATERNITÀ?

Si. Hai diritto a 5 mesi di astensione obbligatoria ripartiti in 2 mesi prima della nascita e 3 successivi, oppure 1 mese prima della nascita e 4 successivi, oppure 5 mesi successivi se il medico certifica il buono stato di salute. Verrai retribuita all’80% del tuo stipendio.

Inoltre hai diritto al congedo parentale, ossia ulteriori 6 mesi retribuiti all’80% del tuo stipendio.

• SE VOGLIO DIMETTERMI DEVO DARE PREAVVISO?

Si. In base al tuo livello e alla tua anzianità: più il livello è alto è più sei anziano, maggiore sarà il tempo di preavviso.

Fino a 3 anni di anzianità 45 giorni per D2 e D3 e 90 giorni per E2.

Dopo 3 anni di anzianità 60 giorni per D2 e D3 e 120 giorni per E2.

Spero di aver risposto a tutti i quesiti più comuni. Se ve ne dovessero venire in mente altri scrivetemi e vedrò di integrare.

Buon lavoro!

Pier Paolo

Risorse:

tabelle retributive del CCNL cooperative 2020

CCNL cooperative 2020